9月25日下午，市協調勞動關系三方委員會第二調研組來到集團公司總部，重點就疫情期間和諧勞動關系建設情況進行專題調研和督導。調研組由市住建局施工監管科科長王立臣帶隊。西峽縣人力資源和社會保障局黨組副書記張宏偉全程陪同調研。集團公司總經理助理、工會副主席朱建州及人力資源部部長王俊鴿向調研組作專題工作匯報。
       此次調研是市調委會“和諧同行”千戶企業培訓計劃的重要組成部分，旨在就培訓計劃及民營企業受新冠疫情影響情況、基層調解組織建設情況及疫情影響下案件處理情況、人力資源社會保障系統“信轉網”現狀等內容進行走訪調研和督導指導。
 

        集團公司人力資源部首先介紹了“和諧同行”計劃階段性工作開展情況，就企業勞動爭議調解委員會建設情況進行了詳細匯報，并全方位展示了企業調委會組織機構、工作機制、相關制度與工作檔案。調研組隨后深入公司勞動爭議調解委員會辦公室、職工活動中心、特耐分廠噴涂工段等地實地查看硬件建設情況及勞動作業環境，深入了解了企業用工情況、工資待遇、勞動強度、福利就餐及特殊崗位退休政策執行情況等具體事項，并就職工業余文化活動及企業文化建設提出了具體建議。
        據了解，西保集團勞動爭議調解委員會正式成立于2019年，由總經理李偉鋒任主任，常務副總經理宋成偉任副主任，成員單位包括工會、企管審計處、法務部和人力資源部，建立了完整的組織機構和完備的工作流程。調委會辦公室設在人力資源部，由兩名調解員、一名書記員組成，主要職責為宣傳勞動政策、預防和調解勞動爭議等。機構成立以來，始終堅持預防為主、依法調解、民主管理、熱情服務、保守秘密和廉潔自律原則，依法受理并按程序調解了3起勞動爭議案件，全在集團公司內部調解處置完結，有力維護了用人單位與勞動者的合法權益，有效化解了基層矛盾。此外，企業調委會還通過組織開展各種形式的主題教育培訓活動、積極參與舉辦職工金秋助學活動及精神文明建設活動等形式，為營造和諧有序勞動氛圍創造了良好工作基礎。本次調研活動中，西保集團作為構建和諧勞動關系先進模范單位，被列為第二調研組西峽、淅川、內鄉三縣之行的重點調研企業之一。